IT-Trainer/-in & EDV-Trainer/-in

Als IT-Trainer haben Sie die Aufgabe, ihr selbst angeeignetes Wissen an Dritte weiterzugeben. Bei dem Wissen kann es sich um Grundlagen oder um erweitertes Wissen oder auch um Spezialwissen handeln. Das Angebot, welches IT-Trainer anbieten, sollte mit der aktuellen Nachfrage des Marktes korrespondieren. Hat sich ein Trainer beispielsweise auf Microsoft Word und Excel spezialisiert, so sollte er immer auf dem aktuellen Stand der neuesten Versionen dieser Software sein und aktuelle Trends nicht verpassen. Generell gilt. Je spezieller das Wissen und je schwieriger es zu erwerben ist, desto wertvoller sind diese Kenntnisse. Dies schlägt sich selbstverständlich auch in der Vergütung des Trainers nieder.

Dienstleistungen eines IT-Trainers im Überblick:

  • Wissensvermittlung
  • Aufbereitung von Präsentationen
  • Aufbereitung von Lehrmaterialien

Gestaltung von E-Learning Kursen Als Trainer hat man die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten oder Teil eines Dienstleistungsunternehmens zu werden. Auch im Bereich der Erwachsenenbildung gibt es zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten. Um selbstständig in der freien Wirtschaft überleben zu können, benötigt man Kontakte zu wichtigen Entscheidungsträgern und Personalreferenten in den jeweiligen Unternehmen. Hier sind gerade Kontakte zu Unternehmen von besonderer Bedeutung, bei denen Weiterbildung eine Selbstverständlichkeit ist. Wichtige Eigenschaften für einen IT-Trainer sind deshalb vor allem eine natürliche Kontaktfreudigkeit, Networking-Skills, didaktisches Wissen und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent. Um IT-Trainings durchzuführen gibt es verschiedene didaktische Methoden.

Folgende Methoden sollte ein IT-Coach anwenden können:

  • Frontalunterricht
  • Präsentationstechniken
  •  Brainstorming
  •  Gruppenarbeit
  • selbstständiges Arbeiten (Learning by Doing)
  • Wissenskontrolle durch Tests
  • Storytelling (zum Auflockern)
  •  Umgang mit Beamer und IT-Infrastruktur
  •  Einsatz neuer Medien (Videos, Präsentationstools, Tablets, Notebooks)

 

Skill-Profil

Hard Skills

IT-Know-How
90% Complete
spezifisches Fachwissen
60% Complete (warning)
abstrakte und analytische Intelligenz
50% Complete (success)
Organisationstalent/ Management-Skills
80% Complete
Auge fürs Detail/ Akribisches Arbeiten
80% Complete

 

Soft Skills

Soziale Kompetenz
90% Complete
Kommunikationsfähigkeit
60% Complete (warning)
ganzheitliches Denken
50% Complete (success)
Präsentations-Skills
80% Complete
Kreativität
80% Complete

vorbereitende Studiengänge

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